Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы системы

Более 13 лет в России действует система ОПС (обязательного пенсионного страхования). Согласно установленным правилам, работодатель обязуется ежемесячно направлять в Пенсионный Фонд РФ специальные взносы, равные 22 % от ежемесячного дохода каждого работника. При этом данные взносы ранее разделяли на две части: на страховую и накопительную виды пенсии.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Что представляет собой накопительная часть, и как она формируется? В чем ее принципиальное отличие от прочих видов (базовой и страховой)? Исходя из названия, очевидно: эта часть страховых выплат копится на определенном счету.

Поэтому, выйдя на пенсию, работник имеет право получать выплаты в увеличенном размере. Накопленные за годы работы деньги будут равномерно распределены и прибавлены к размеру базовой пенсии.

Примечательно, что накопления могут быть унаследованы ближайшими родственниками (супругами, детьми и т.д.).

До 31 декабря 2015 года трудящиеся граждане обязаны выбрать, какую пенсию им следует оставить: только страховую или страховую и накопительную. Но выбор очевиден, ведь взносы по страховой части расходуются на выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная часть будет выплачена конкретному лицу, в пользу которого они перечислялись.

Специалисты настоятельно рекомендуют не переходить в разряд «молчунов».

Ведь лица, не принявшие решения о переводе своих средств в негосударственный ПФ с целью формирования накопительной части, автоматически потеряют возможность увеличить размер получаемых в старости выплат за счет отчислений будущего года.

И все 22 % от суммы заработной платы будут поступать на страховую пенсию. То есть, эти деньги в полном объеме будет получать кто-то другой, а не вы – человек, который их заработал.

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанка России

НПФ Сбербанка – некоммерческая организация, которая начала свое действие более 20 лет назад. Немногие фонды нашей страны могут похвастать столь долгим сроком функционирования, сопоставимым с длительностью существования российской системы пенсионного обеспечения.

Стабильность и внушительной опыт работы – очевидные плюсы в пользу данного фонда.

А ведь вопрос выбора стоит наиболее остро в последнем месяце текущего года: граждане моложе 1967 года рождения должны решить не только, как стоит распределять пенсионные взносы, но и какому фонду доверить заботу о накопительной части в случае ее выбора.

Переход в НПФ Сберегательного банка РФ осуществить очень просто:

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

  • посетите ближайшее отделение;
  • предъявите паспорт и СНИЛС;
  • составьте заявление о переводе накопительной части пенсии в фонд при банке;
  • передайте его представителю кредитно-финансового учреждения.

Оформлено заявление, как гласит официальный сайт, будет с использованием цифровой электронной подписи. Вы также можете подать заявление о переводе средств через ПФР, а затем сообщить сотрудникам Сбербанка номер выданной взамен расписки. Перейти в этот фонд не составит труда, но стоит ли это делать? О чем свидетельствуют отзывы клиентов, какие подводные камни ожидают новых вкладчиков?

Плюсы и минусы НПФ Сбербанка

При выборе некоммерческой организации, которая будет заниматься обслуживанием ваших пенсионных накоплений, важно обращать внимание на многие факторы: опыт работы, количество клиентов, ставка по вкладам и т.д. Не менее важно просмотреть рейтинг подобных организаций. Но с этим у данной структуры проблем нет.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Успешно работая два десятилетия подряд, организация обслуживает более 3 млн. вкладчиков. В рейтингах ведущих российских агентств она также занимает лидирующие места:

  • «ААА» по версии Национального рейтингового агентства;
  • «А++» по версии «Эксперт РА»;
  • ТОП-3 по объемам пенсионных накоплений согласно данным Центробанка.

Организация также стала одной из первых, вступивших в систему страхования пенсионных накоплений. А значит, сохранность средств клиентов гарантированна государством, а именно Агентством по страхованию вкладов.

Но отзывы вкладчиков свидетельствуют: доходность может оказаться нестабильной, а следить за результатами инвестирования необходимо постоянно.

Однако сделать это легко, личный кабинет на сайте НПФ Сбербанка – в помощь.

По данным ЦБ РФ средний показатель доходности счетов в сегменте негосударственного пенсионного обеспечения по итогам года равен 13,97 %. Пенсионные резервы организации оцениваются более чем в 13,7 млрд. рублей.

Всего за 9 месяцев текущего года данному фонду удалось утроить пенсионные активы и пенсионные накопления до 240 млрд. рублей (рост на 224 %). На сегодняшний день уже получают пенсионные выплаты более 13 тыс. человек.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Однако клиентов могут поджидать неприятности, не связанные с ростом или снижением дохода. Многие действующие вкладчики жалуются на несвоевременность выплат, в том числе, единовременных.

Так, задержка подобных отчислений нередко составляла свыше 3 месяцев. Жалобы поступают в связи с бумажными проволочками и бюрократическим подходом к работе с документами.

Долгий прием, передача документов и их перепроверка в нескольких инстанциях приводит к значительному затягиванию процесса перечисления средств.

Также общественный резонанс вызвало сообщение, распространяемое данным фондом ранее. «Пенсионные отчисления могут обнулиться, перейдя в распределительную часть», — утверждали представители организации, агитируя за перевод средств в собственный НФП.

Однако позднее, после многочисленных вопросов граждан и представителей СМИ, руководство некоммерческой структуры дало «Вестям FM» пояснения: после изменения тарифа для «молчунов», когда все 22 % взносов будут поступать в счет страховой пенсии, право выбора иного тарифа все же сохранится.

Несколько агрессивная политика привлечения клиентов и единичные случаи задержки выплат – вовсе не повод отказываться от услуг НФП Сберегательного банка. Ведь его надежность доказана временем, а стабильно растущий процент по вкладам – несомненное преимущество. А выбор всегда остается за вами!

Источник: https://banki-v.ru/pf/stoit-li-perevodit-nakopitelnuyu-chast-pensii-v-npf-sberbanka/

Как перевести накопительную часть пенсии в Сбербанк

В преддверии наступления пенсионного возраста граждане РФ начинают задумываться о размере пенсии. Плохо, что собственное будущее начинает беспокоить россиян с наступлением этого момента, но не возникало желание спланировать его намного раньше.

На сегодняшний день открыто множество негосударственных пенсионных фондов, и многие становятся их клиентами. Но по сложившейся традиции, старшее поколение привыкло доверять банку, имеющему многолетнюю историю и с которым сотрудничали в прошлом.

Поэтому они часто задаются вопросом, как перевести пенсию на карту Сбербанка.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусыКаждый пенсионер волен сам выбирать банк, в котором он хочет получать выплаты по возрасту

Многим даже неизвестен сам алгоритм формирования пенсионных выплат. По российскому законодательству каждый работодатель в обязательном порядке перечисляет 22% от зарплаты каждого сотрудника в ПФР.

Сама пенсия состоит из двух частей – страховой и накопительной. Страховые взносы перечисляются в государственный бюджет и впоследствии идут на выплату пенсий и пособий уже имеющимся пенсионерам.

Накопительная часть закрепляется за конкретным гражданином и регулируется только им. С 2014 года в пенсионном законодательстве России произошли некоторые изменения. До этого пенсионные отчисления работников распределялись следующим образом: 16% переходили в страховые взносы, а 6% — к накопительной части. С 2014 года государство «заморозило» всю накопительную часть, теперь из всех отчисленных 22% будет формироваться страховая пенсия. Страховые взносы переводятся в баллы, на основании которой позже будет определяться размер пенсионных начислений от государства. Накопительная часть так и остается в рублях и находится на личном счете. У россиян появилось право распоряжаться ею по собственному усмотрению. У них появляется два решения по формированию собственных начислений – оставить эту часть в государственном ПФ или перевести ее в Негосударственный Пенсионный фонд. ПО распоряжению клиентов последний инвестирует их сбережения в различные проекты.

Удачный выбор такой организации позволяет повлиять на дополнительный доход при достижении старости.

Как перевести свою пенсию на карту Сбербанка

Процедура достаточно простая и необременительная. Как перевести накопительную часть :

  • обратиться в отделение учреждения, взяв с собой всего два документа – собственный паспорт и имеющийся у каждого гражданина СНИЛС;
  • внимательно изучить все условия договора и подписать его;
  • перевод осуществиться благодаря подписанному клиентом заявлению;
  • накопления перечисляются после подтверждения ПФР.

Когда сбережения будут перечислены, клиенту остается продолжать пополнение нового счета. Это можно делать как через кассу наличными, так и в системе Сбербанк Онлайн.

Негосударственный пенсионный фонд (НФП) Сбербанка

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусыПенсионеры выбирают самый надежный банк страны

Согласно закону, заниматься управлением пенсионными средствами россиян имеют только НПФ с оформленной лицензией. Фонд, принадлежащий Сбербанку, начал свою деятельность с 1995 года, а с 2009 года оформил лицензию на ведение деятельности с пенсионными накоплениями. Сейчас организация занимает ведущие рейтинговые места на национальном рынке предоставления подобных услуг, а также имеет высокий уровень доверия среди граждан.

Зачем переводить накопительную часть пенсии в Сбербанк

Следует заметить, что выражение «перевод накопительной части пенсии» не совсем корректно, поскольку пенсионными начислениями занимается не кредитная организация, а созданный ею НПФ.

Именно он занимается инвестированием накоплений пожилых людей в ценные бумаги или доходные программы с целью получения прибыли. Доходность таких инвестиций намного выше, чем у государственного фонда.

НПФ банковской организации предлагает клиентам заключить договор по индивидуальному плану, предоставляя им такие возможности:

  • получение надбавки (в виде разовых или периодических выплат);
  • участник программы сам определяет сумму взносов и их периодичность;
  • возможность осуществления этой процедуры дистанционно;
  • увеличение доходности остатка за счет социального налогового вычета;
  • сбережения не подлежат налогообложению.

Нужно ли переводить пенсию в Сбербанк

Решение по этому вопросу клиент должен принять самостоятельно. Но следует учитывать, что организация соблюдает следующие принципы:

  • ответственность за сохранность порученных сбережений;
  • надежный инвестиционный портфель с минимальными рисками;
  • прозрачность и доступность информации для клиентов.

Перевод пенсии: плюсы и минусы

Для тех, кто задумывается о подобной процедуре, очень остро стоит вопрос оценки всех преимуществ и недостатков такого выбора. Для большинства основным мотиватором выбора является надежность самого банка и его НПФ: никому не захочется столкнуться в будущем с возможной невыплатой денег. Поэтому многие перспективные клиенты фондов со скрупулезностью относятся ко всем «за» и «против».

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусыПринятие решения определяет будущее клиента

Перевод пенсии в Сбербанк имеет свои плюсы и минусы. Перечислим преимущества:

  • упомянутая надежность – учреждение занимает высокий рейтинг в РФ среди подобных организаций;
  • популярность среди населения и многолетний опыт работы по предоставлению банковских услуг;
  • высокий уровень доходности;
  • фонд имеет лицензию;
  • государственная гарантия и страхование вкладов обеспечивает обязательный возврат накоплений в случае различных форс-мажорных ситуаций (эту процедуру осуществляет АСВ);
  • простая процедура оформления;
  • возможность контролировать и получать информацию о сбережениях в онлайн-режиме.
Читайте также:  Микрозаймы в Центре Займов: условия получения денег и отзывы заемщиков

Отзывы граждан свидетельствуют о недостатках системы, которые связаны с первоначальным этапом оформления:

  • возможное снижение доходности;
  • сложная процедура получения денег;
  • задержки с выплатой на 2-3 месяца.

Стоит ли переводить пенсию в Сбербанк или отдать предпочтение другому негосударственному фонду – право гражданина и его индивидуальный выбор.

Принимая самостоятельное решение, необходимо руководствоваться не сиюминутной оценкой, а рассматривать процедуру как долгосрочное инвестирование и оценить его перспективность.

Для многих будущих пенсионеров приоритетной характеристикой финансового учреждения является его надежность, длительность существования и отзывы его участников.

Источник: https://sbankami.ru/perevody-i-platezhi/kak-perevesti-nakopitelnuyu-chast-pensii-v-sberbank.html

В чем заключаются плюсы и минусы хранения накопительной части пенсии в сбербанке

Каждый человек, сделавший выбор в пользу накопительной части пенсии, вправе самостоятельно решать, кому доверить свои средства. Рост сбережений напрямую зависит от прибыли, полученной от ее инвестирования. В связи с этим будущие пенсионеры заинтересованы в выборе фонда, приносящего хороший доход. Сегодня популярным вариантом считается НПФ Сбербанк.

Плюсы и минусы перевода накопительной части пенсии в Сбербанк

Негосударственный пенсионный фонд Сбербанк является одним из лидеров среди подобных организаций. Как и любая другая компания, он имеет и положительные, и отрицательные стороны. Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусыНесомненными плюсами НПФ Сбербанк являются:

  • Опыт. Фонд был создан еще в 1995 году. Это свидетельствует о стабильной работе.
  • Безопасность вкладов. Все средства, которыми располагает НПФ, застрахованы государством.
  • Высокий рейтинг. Это свидетельствует о том, что множество людей доверяют ему.
  • Быстрое оформление документов. Потребуется лишь составить заявление о переводе и предоставить паспорт и СНИЛС.
  • Возможность контроля. НПФ имеет свой интернет‑ресурс, на котором можно получать всю необходимую информацию.

Кроме плюсов, существуют и некоторые минусы. В частности, справки о состоянии инвестирования средств изготавливают очень долго. Выдача такого документа может быть произведена в срок до двух месяцев с момента подачи заявки. Еще одним недостатком является задержка выплат накопительной части пенсии. Это объясняется длительностью проверок предоставленных документов.

Выгодно ли это? Стоит ли переводить? Сравнение с другими НПФ

Сбербанк отличается выгодными процентами, добавляющимися к накоплениям. Клиент будет получать от 1 % до 7 %, помимо своих накоплений.

Однако стоит учесть, что лишь часть процентов добавляется к вкладу, остальные средства идут на то, чтобы покрыть ежегодную инфляцию. Таким образом, на счет падают средства, которые не подвержены инфляции.

Благодаря этому исключен риск возникновения долга у клиента.

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусыПо количеству застрахованных лиц этот фонд является лидером — 6,8 млн. Примерно такой же показатель только у НПФ Газфонд. Отрыв от остальных организаций существенный. В рейтинге доходности НПФ не занимает первое место, однако входит в десятку лидеров.

НПФ Сбербанк имеет больше плюсов, чем минусов. В целом вложение в него накопительной части пенсии является выгодным и надежным.

На что опираться при решении о переводе?

Перед тем как перевести средства в Сбербанк, нужно тщательно изучить программы, которые организация предлагает своим клиентам. Также нужно обращать внимание на отзывы людей, которые уже пользуются услугами этого НПФ. Хотя сам фонд заслужил репутацию надежной структуры, его сотрудники не всегда действуют честным путем.

Важно! Многие пользователи не довольны тем, что работники без их согласия дают им на подпись документы о переводе накопительной части в Сбербанк. Также есть жалобы, что сотрудники не всегда вовремя передают бумаги в ПФР. Тем не менее многих пользователей устраивает стабильность и надежность структуры.

Кроме того, следует изучить статистику работы компании и процент, который начисляется по вкладам. Если после изучения всех нюансов человек остался доволен организацией, то он может обратиться в отделение для оформления перевода.

Хранить пенсионные накопления можно как в государственном пенсионном фонде, так и в частном. НПФ Сбербанк является одним из надежных вариантов. Об этом свидетельствует внушительный срок его работы и наличие большого количества клиентов. Однако потенциальным вкладчикам стоит обращать внимание и на негативные стороны подписания договора с фондом.

Источник: https://rupensia.ru/minusi-i-plusi-hraneniya-pensii-v-Sberbanke

Стоит ли переводить накопительную пенсию в НПФ Сбербанка?

Вопрос о том, кому доверить свои пенсионные накопления, волнует многих россиян. В настоящий момент существует множество организаций, занимающихся формированием накопительных пенсий, однако наибольшей популярностью пользуется НПФ «Сбербанка».

О том, как осуществляется перевод накопительной части в НПФ «Сбербанка» и какими преимуществами он обладает, мы сегодня и поговорим. Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Что это такое?

После проведенной в 2015 году реформы пенсия каждого гражданина РФ состоит из двух частей: страховой и накопительной.

Накопительная часть пенсии – это отчисления из заработной платы гражданина, накапливаемые на его индивидуальном пенсионном счете.

Впоследствии деньги, накопленные на данном счете, будут разделены на несколько частей и прибавлены к страховой пенсии.

Стоит ли и зачем переводить накопительную часть пенсии в «Сбербанк»?

Решение о том, стоит ли переводить пенсионные накопление в «Сбербанк» — дело сугубо индивидуальное, поэтому подходить к данному вопросу следует особо внимательно.

Основным доводом в пользу перевода средств является самостоятельность данного НПФ и наличие соответствующей лицензии на ведение деятельности. При этом ПАО «Сбербанк» владеет акциями фонда, но за его работу не отвечает.

Следует отметить, что за сохранность пенсионных накоплений в данном НПФ несет государство – фонд является одним из самых надежных в России, а деньги граждан на его счетах застрахованы точно так же, как и денежные вложения в банках. Таким образом, если НПФ «Сбербанка» когда-нибудь закроется, то деньги вкладчикам вернет Агентство по страхованию вкладов.

Какой процент накопительной части пенсии в «Сбербанке»?

В настоящий момент вкладчикам НПФ «Сбербанка» доступно три индивидуальных плана. Для наглядности мы составили сравнительную таблицу, с которой предлагаем вам ознакомиться ниже:

Первоначальный взнос Периодические взносы  График уплаты взносов Срок выплаты пенсии
«Универсальный» от 1 500 рублей от 500 рублей произвольный от 5 лет
«Гарантированный» в размере регулярного взноса в размере, определенном договором в порядке, определенном договором от 10 лет
«Комплексный» от 1 000 тысячи рублей от 500 рублей произвольный от 5 лет

Следует отметить, что вне зависимости от выбранного тарифа, накопления наследуются правопреемниками, но не подлежат взысканию третьими лицами и не делятся при разводе.

При этом в случае досрочного снятия средств, через два года владельцу счета будет выплачено 100% взносов и 50% инвестиционного дохода.

Через пять лет соотношение будет выглядеть следующим образом: 100% взносов + 50% инвестиционного дохода.

Дополнительная выгода данных тарифов заключается в возможности получить налоговый вычет в размере 13% от размера уплаченных взносов (но не более 15 600 рублей в год).

Целевая группа Цели Условия
«Паритет» все работники мотивация сотрудников на продолжительную работу;вовлечение работника в создание пенсионного капитала работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через три года);соотношение взносов работника и работодателя определяется последним
«Большой старт» все работники повышение лояльности сотрудников;увеличение привлекательности соцпакета работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через два года);размер первой пенсии может достигать 40% от суммы накоплений, при наличии возможности выплаты пенсии в минимальном размере впоследствии;минимальный размер ежемесячной выплаты — 700 рублей на протяжении 5 лет
«Ваше будущее» все работники повышение производительности труда;мотивация на продолжительную работу работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем (но не менее, чем через один год);размер пенсионного капитала, передаваемого работнику, определяется работодателем (но не больше 50% от суммы накоплений);минимальная сумма взносов до установления первой выплаты пенсии – 5 миллионов рублей на каждого работника
«Я наставник» ценные сотрудники; работники редких профессий оптимизация расходов без сокращения штата работник получает право распоряжаться пенсионным капиталом в срок, определенный работодателем;получение прав на использование пенсионного капитала передается сотруднику в случае успешного подтверждения полученных знаний и навыков;периодичность и размер взносов, а также категории сотрудников, участвующих в программе, определяются работодателем
«Наше наследие» работники пенсионного возраста оптимизация расходов без сокращения штата
  • возможность выплаты пенсии с месяца, следующего за месяцем внесения взносов;
  • периодичность и размер взносов, а также категории сотрудников, участвующих в программе, определяются работодателем;
  • минимальный размер ежемесячных выплат – 700 рублей в месяц в течение пяти лет

Куда обращаться и что делать?

Чтобы перевести накопительную часть пенсии в «Сбербанк» достаточно лишь обратиться в офис НПФ «Сбербанка» или ближайшее отделение «Сбербанка». При этом некоторые виды программ доступны для оформления в режиме «онлайн» — для этого необходимо воспользоваться функционалом официального портала НПФ.

Какие документы нужны?

При переводе накопительной части собственной пенсии в НПФ «Сбербанка» необходимы стандартные документы: паспорт и СНИЛС.

В случае участия в корпоративной программе уточнять список документов следует непосредственно в НПФ.

Порядок оформления

После того как гражданин, решивший перевести накопительную часть пенсии в НПФ «Сбербанка», подаст соответствующее заявление, сотрудникам организации потребуется некоторое время на проверку поступивших документов.

Пенсионные накопления граждан переводятся в НПФ «Сбербанка» до 31 марта следующего года.

После этого все накопленные в предыдущем фонде средства будут переведены в фонд «Сбербанка», а дальнейшие пенсионные взносы работодателя будут ежемесячно направляться на накопительный счет в автоматическом режиме.

Получение выплат накопительной части пенсии: что нужно знать?

Деятельность негосударственного пенсионного фонда «Сбербанка» регламентирована ФЗ №75 «О НПФ». Согласно данному документу, организация обязуется выплачивать накопления гражданам, имеющим основания для их получения.

Несмотря на введенный Правительством мораторий на формирование накопительной части, граждане, имеющие право на ее выплату, могут получить средства в ежемесячном или единовременном порядке.

Основаниями для получения накопительной пенсии являются:

  • выход на пенсию (в том числе досрочную);
  • получение материальной поддержки от государства.
Читайте также:  Преимущества золотых дебетовых карт Райффайзенбанка: описание продукта

Размер накопительной пенсии в «Сбербанке» на момент установления выплат рассчитывается с учетом инвестиционного дохода за весь период действия договора с фондом.

Интересное видео на данную тему можно найти здесь:

Как посмотреть и узнать сумму пенсионных накоплений в «Сбербанке»?

Узнать сумму накопленных средств в НПФ «Сбербанка» можно в:

  • личном кабинете на сайте НПФ;
  • ближайшем отделении «Сбербанка»;
  • главном офисе фонда.

Для получения интересующей информации при себе необходимо иметь СНИЛС и паспорт.

Адрес

Официальный сайт НПФ «Сбербанка» располагается по адресу http://www.npfsberbanka.ru.

Вход в личный кабинет

С помощью личного кабинета пользователя на сайте НПФ «Сбербанка» участники НПО могут получить всю интересующую информацию касаемо заключенного договора, размера накопленных средств и результатов их инвестирования.

Для входа в личный кабинет необходимо:

  • перейти на сайт фонда;
  • в правом верхнем углу нажать зеленую кнопку «Личный кабинет»;
  • в открывшемся окне нажать кнопку «Зарегистрироваться» (при первом входе) или «Войти в личный кабинет» (при втором и последующих входах);
  • ввести запрашиваемые системой данные.

Для перехода в личный кабинет пользователя на сайте НПФ «Сбербанка» можно воспользоваться следующей ссылкой: https://lk.npfsb.ru

Отзывы клиентов о накопительной пенсии в «Сбербанке»: плюсы и минусы

Согласно отзывам клиентов, неоспоримыми преимуществами НПФ «Сбербанка» являются:

  • простота оформления, минимальный перечень документов;
  • бесплатное обслуживание счета;
  • возможность выбора вида перевода накоплений (срочного или досрочного);
  • гарантированная сохранность сбережений;
  • участие в программе софинансирования, возможность увеличения доходов к концу года вдвое;
  • высочайший рейтинг надежности;
  • возможность самостоятельной разработки плана;
  • высокая доходность;
  • возможность получения информации в режиме «онлайн»;
  • обязательное страхование средств.

К минусам перевода средств в данную организацию наши соотечественники считают:

  • длительный срок изготовления справок об инвестировании средств (до двух месяцев);
  • длительная проверка документов и, как следствие, задержки в выплатах;
  • не самый высокий процент (в сравнении с другими фондами.

Таким образом, преимуществ у НПФ «Сбербанка» гораздо больше, чем недостатков, причем назвать вышеперечисленные минусы критичными довольно сложно.

Можно ли и как снять накопительную часть пенсии в «Сбербанке»?

Как уже было отмечено, получить средства накопительной части в НПФ «Сбербанка» может любой гражданин, имеющий на это соответствующие основания.

Чтобы снять накопительную часть в «Сбербанке» необходимо подать в фонд заявление и пакет необходимых документов. Сделать это можно как лично в отделении организации, так и заказным или электронным письмом. Следует понимать, что в первом случае приложить нужно и оригиналы, и копии документов, а в остальных — только нотариально заверенные копии.

Для установления выплаты помимо заявления предоставить в НПФ необходимо:

  • паспорт;
  • СНИЛС;
  • удостоверение пенсионера;
  • банковские реквизиты для перечисления средств;
  • документ из ПФР об имеющемся трудовом стаже.

Если получателем накоплений является правопреемник владельца счета, то пакет документов следует дополнить свидетельством о смерти последнего.

Как правило, срок рассмотрения заявления сотрудниками фонда составляет 10 дней. Если речь идет об установлении единовременной выплаты, то срок может быть продлен до 1 месяца.

В зависимости от пожеланий получателя начисления могут приходить через почту, организацию доставки или банк.

В заключение хотелось бы отметить, что НПФ «Сбербанка» не только обладает высокими рейтингами, но и успешно функционирует уже более двадцати лет.

И, несмотря на то, что некоторые фонды предлагают более высокие ставки, надежными назвать их можно далеко не всегда.

В связи с этим к выбору пенсионного фонда следует подходить с особым вниманием, и отдавать предпочтение только проверенным организациям.

Источник: https://npfrate.ru/pensia/vidy-pensij/nakopitelnaya/perevod-pensii-v-npf-sberbanka.html

Плюсы и минусы накопительной части пенсии в Сбербанке в 2019 году — отзывы

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

Граждане, отказавшиеся от накопительной пенсии, после выхода на заслуженный отдых могут рассчитывать только на страховые выплаты. Переведя средства в негосударственный Пенсионный фонд, будущие пенсионеры получают дополнительную финансовую помощь.

Работодатель должен перечислять в Пенсионный фонд 22 процента от заработной платы своих работников в качестве страховых взносов.

Ранее взносы распределялись следующим образом: 16 на страховую, а 6 на накопительную части пенсии. Но в 2014-м году в связи со сложной экономической ситуацией в стране накопительную пенсию было решено заморозить. С этого времени все 22 процента идут на формирование только страховой пенсии.

Накопленную до заморозки сумму можно оставить в Пенсионном фонде РФ или перевести ее в один из негосударственных Пенсионных фондов. После инвестирования накоплений гражданин к страховой пенсии дополнительно получит накопительную в увеличенном размере.

Главным отличием накопительной части являлась возможность ее инвестирования и благодаря этому увеличения, передача по наследству. Страховая же часть, оставаясь на лицевом счете, обесценивается из-за инфляции.

Чтобы определиться с некоммерческой организацией, в которую будут вложены накопления, нужно проанализировать историю компании, опыт ее работы, место в рейтинге, условия по вкладам, количество клиентов, отзывы вкладчиков.

НПФ Сбербанк начал свою деятельность более 20-ти лет назад, один из первых вступил в систему пенсионного страхования накоплений. Длительный срок работы является плюсом при выборе фонда. Акционером является ПАО Сбербанк, услугами которого пользуется около 70-ти процентов населения страны.

Сохранность денежных средств гарантируется Агентством по страхованию вкладов. Клиентами организации являются более восьми миллионов вкладчиков. А в рейтингах ведущих агентств она занимает лидирующие позиции.

Получить на руки накопительную пенсию в НПФ гражданин может в случае:

  • выхода на пенсию по старости;
  • получения пенсии по утрате кормильца, инвалидности, иной материальной поддержки от государства.

Размер накопительной пенсии на момент выплаты будет зависеть от суммы перечисления и процентов от инвестиционного дохода за время сотрудничества с фондом. Узнать его можно в личном кабинете на официальном сайте, в любом отделении или главном офисе банка по паспорту и СНИЛС.

Условия

НПФ Сбербанк является дочерней компанией одноименного банка, крупнейшего в стране. Он и является гарантией стабильности негосударственного фонда.

Вкладчикам фонда в настоящий момент доступны следующие индивидуальные планы:

 Универсальный  График и размеры отчислений произвольные. Первоначальный взнос — не менее полутора тысяч, минимальный — 500 рублей. Пенсия выплачивается от пяти и более лет.
 Гарантированный  График и размеры отчислений определяются в зависимости от желаемого размера пенсии. Первоначальный взнос аналогичен регулярному. Выплачивается пенсия от 10-ти и более лет.
 Комплексный  Клиент переводит накопительную пенсию в фонд, оформляет ИПП (индивидуальный пенсионный план), взносы по которому перечисляются произвольно. Первоначальный взнос — не менее полутора тысяч, периодический — не менее 500 рублей. Срок выплаты — от пяти и более лет.
  • Независимо от выбранного вкладчиком тарифа при досрочном снятии денежных средств через два года ему выплатят все взносы и половину инвестиционного дохода, а через пять лет взносы и проценты в полном объеме.
  • Имеется возможность возврата тринадцатипроцентного налога от всей суммы взносов, в год до 15 600 рублей.
  • Следует знать, что накопительная пенсия наследуется правопреемниками, но не может быть поделена при разводе и взыскана третьими лицами.

Чтобы перевести в НПФ Сбербанк накопительную пенсию, следует обратиться в офис фонда, отделение Сбербанка или в личный кабинет на официальном сайте. Потребуется только два документа: паспорт и СНИЛС.

Уполномоченный сотрудник попросит написать заявление на перевод и составит с клиентом договор. Если перед этим подавалось заявление в Пенсионный фонд РФ, следует предоставить номер выданной там расписки. Если нет, заявление будет направлено в ПФР, подтвержденное электронной подписью гражданина.

В договоре указывают все детали перевода средств, оговаривают потери и их последствия, если такое вдруг случится, результат досрочного перевода вклада в другой фонд.

Клиенту предложат зарегистрироваться в личном кабинете, в котором можно будет узнать размер накопительной пенсии, даты и суммы взносов, проценты от инвестиций.

Сразу после поступления средств в НПФ, а происходит это обычно до 31-го марта следующего года, клиент получит уведомление по телефону или на электронную почту. При желании вкладчик сможет отозвать накопления обратно в ПФР или перевести в другую негосударственную компанию.

Внимание! В 2017-м году был принят закон, в соответствии с которым переводить деньги из одного НПФ в другой можно один раз в пять лет. Поэтому стоит сначала проанализировать информацию обо всех фондах и выбрать наиболее надежный из них.

Получение неполной информации при выборе негосударственного фонда и невнимательность при заключении договора может лишить вкладчика накопленных средств. Чтобы обезопасить себя, следует проанализировать все плюсы и минусы накопительной части пенсии в Сбербанке .

К преимуществам можно отнести:

  1. Доступность и открытость. Все сведения о деятельности организации есть в открытом доступе на официальном сайте. Дополнительно задать интересующие вопросы можно по бесплатной горячей линии фонда.
  2. Безопасность. Инвестирование осуществляется лишь в самые надежные ценные бумаги. Сотрудничество осуществляется только с проверенными крупнейшими российскими УК (управляющими компаниями).
  3. Защита вкладов. В случае ликвидации компании клиенты гарантированно получат свои накопления.
  4. Быстрота оформления документов. Заключить договор можно в любом регионе России, от Кольского полуострова до Камчатки действует 6 500 отделений. Обратиться можно как при личном посещении, так и через интернет.
  5. Минимальное количество документов. Требуются только паспорт гражданина и СНИЛС, номер которого является кодом доступа в личный кабинет.
  6. Быстрота получения средств. Вышедшие на пенсию вкладчики заявление на выплату накоплений могут подать в любом офисе фонда.
  7. Возможность выбора получения вкладов: досрочный или срочный.

Как и у всех НПФ, у Сбербанка есть свои слабые стороны:

  1. Невысокие проценты. Несмотря на стабильную прибыль, годовой процент едва больше восьми. Хотя он в три раза превышает уровень инфляции, другие фонды предлагают инвестировать вложения под 10-12 процентов.
  2. Технические проблемы. Перевести накопительную пенсию в Сбербанк можно за четверть часа, даже без личного посещения ПФР. Но периодически в системе происходят сбои.
  3. Наследственную долю можно оформить только в электронной форме, самостоятельно заполнив заявление на сайте. Информация доступна на горячей линии. В офисах данную услугу получить невозможно.

Изучив достоинства и недостатки, каждый потенциальный вкладчик должен принять для себя решение, стоит ли ему доверять свою пенсию.

Читайте также:  Как узнать лимит по кредитной карте Сбербанка: алгоритм действий и простые методы

Негосударственный фонд Сбербанк имеет хорошую репутацию и ведет свою деятельность долгие годы. Вся информация о его работе, доходах, поступлениях на счета клиентов доступны к просмотру. За сохранение накоплений несет ответственность государство.

Источник: https://juristampro.ru/pljusy-i-minusy-nakopitelnoj-chasti-pensii-v-sberbanke/

Плюсы и минусы перевода накопительной части пенсии в НПФ Сбербанка: можно ли оформить и будет ли это выгодно?

Накопительная часть пенсии в Сбербанке: плюсы и минусы

К формированию пенсионных накоплений необходимо подходить ответственно. Неподходящая управляющая организация способна перевести в убыток даже неплохие сбережения.

Поэтому доверять формирование накопительной пенсии стоит только серьёзным, проверенным учреждениям.

Конечно, каждый сам вправе решать, отчислять ли пенсионные в государственный ПФР или воспользоваться услугами негосударственных организаций.

Однако Сбербанк предлагает действительно выгодные и привлекательные условия перевода пенсии в собственный НПФ. Узнать о них полезно всем, кто уже заботится о достойном уровне жизни после выхода на пенсию.

Можно ли оформить перевод?

Многие интересуются, можно ли перевести накопительную долю пенсии в Сбербанк.

Непосредственно в Сбербанк перевести накопительную пенсию нельзя.

Ведь согласно правилам обязательного пенсионного страхования храниться пенсионные накопления граждан могут только в ПФР, а также негосударственных пенсионных фондах (п. 1 ст. 2 Федерального закона №424-ФЗ от 28 декабря 2014 года «О накопительной пенсии»).

НПФ Сбербанка — это сторонняя независимая организация с лицензией на право деятельности с накоплениями на пенсии. Все акции этой организации принадлежат Сбербанку, но банк не разделяет ответственность с фондом. Перевести взносы в данную организацию, конечно же, можно.

Взносы суммируются ежемесячно. Инвестиционная же часть формируется напрямую с доходных пенсионных накоплений.

Показательные условия негосударственного пенсионного фонда Сбербанка, заслуживающие внимания потенциальных клиентов, следующие:

  • предоставление гарантий надёжности;
  • возможность заключения договора страхования не только с лицами, которые застрахованы в ПФР, но и теми, кто хочет самостоятельно застраховаться;
  • осуществление пенсионных выплат строго индивидуально для каждого клиента;
  • расчёт процентных ставок в полном соответствии с заключённым договором.

Для чего это нужно?

Основная причина для перевода накопительной доли пенсии в данную организацию — это забота о материальном благополучии после выхода на пенсию. Большое количество людей желают обеспечить себе безбедную старость, а об этом нужно позаботиться заблаговременно.

Ведь все счета для накоплений застрахованы точно так же, как и вклады.

Пенсия каждого гражданина России состоит из двух частей. Первая, страховая часть, уходит на выплату пенсий нынешним пенсионерам из госбюджета, вторая, накопительная, «падает» на счёт, принадлежащий конкретному лицу.

Деньги с такого счёта накапливаются с отчислений работодателей в пенсионный фонд и никуда не пропадают. После выхода на пенсию гражданин получает эти средства в равных частях в качестве прибавки к базовой пенсии. Таким образом, бывший трудящийся получает повышенные выплаты.

Важно! Специалисты советуют гражданам не пускать дело на самотёк: надо как можно скорее начать переводить накопительную пенсию в НПФ. Ведь при достижении пенсионного возраста уже будет невозможно повлиять на размер выплат.

НПФ Сбербанка действительно заслуживает доверие, и перевод пенсионных взносов в это учреждение является рациональным поступком, а также гарантией повышенных пенсионных выплат.

Что за условия предлагает этот НПФ?

Условия содержания пенсионных средств в фонде выгодны для большинства клиентов. Прежде всего привлекает внимание инвестиционная политика компании, базирующаяся на таких принципах, как:

  • обеспечение сохранности доверенных средств;
  • сведение рисков к минимуму и надёжность инвестиционного профиля;
  • открытость, прозрачность и доступность сведений о финансах (как посмотреть накопительную часть пенсии в Сбербанке?);
  • профессионализм всех лиц, задействованных в процессе инвестирования.

Отправить пенсионные накопления в фонд может любой совершеннолетний гражданин, обратившись в банковское отделение с личным паспортом и СНИЛС. Далее понадобиться написать заявление на перевод и передать его служащему финансовой организации.

Все накопленные в государственном ПФР средства будут переведены в НПФ Сбербанка в течение нескольких дней (как перевести НЧП в Сбербанк?). В дальнейшем все пенсионные взносы от работодателя будут ежемесячно направляться на накопительный счёт автоматом.

Теперь стоит рассмотреть, как все работает на практике, выгодно ли это и какие конкретно условия учреждение предлагает клиентам.

  1. Итак, работодатель платит 22% от «белой» заработной платы в качестве страховых взносов.
  2. 16% приходятся на страховую пенсию, 6% – на накопительную. Страховые взносы в Сбербанке рассчитываются в рублях, накопительные — в баллах.
  3. НПФ производит инвестицию пенсионных накоплений.
  4. В итоге гражданин при достижении пенсионного возраста получает не только страховую, но и накопительную пенсию, сформированную НПФ.

Человек, который перевёл пенсионные выплаты в Сбербанк, может регулировать размер будущей пенсии самостоятельно, в том время, как гражданин, держащий пенсионные средства в ПФР, получит ровно столько, сколько отчисляли его работодатели на протяжении трудовой деятельности (когда и как получить накопительную часть пенсии в Сбербанке?).

Таким образом, пенсионер получит только страховую часть пенсии, а накопительная будет «заморожена» в целях экономии.

В пользу накоплений «на старость» на счёт в НПФ Сбербанка перечисляется 6% от официальной зарплаты (пункт 1 статьи 7 Федерального закона №424-ФЗ «О накопительной пенсии» от 28.12.2014 г.).

Но помимо внесения 6% на счёт НПФ от взносов работодателя клиент компании может составить себе дополнительно негосударственную пенсию и устанавливать процент по своему усмотрению.

От негосударственной пенсии можно вернуть налог в размере 13% от размера сбережений, но не более 15,6 тысяч рублей в год.

Плюсы и минусы

  • Как и любой негосударственный пенсионный фонд, НПФ Сбербанка имеет неоспоримые преимущества и некоторые недостатки.
  • Имеет смысл рассмотреть их подробно.
  • К плюсам перечисления накопительной части взносов на пенсию в это учреждение следует отнести:
  • удобство оформления и минимальный перечень документов — нужен только СНИЛС и паспорт, а само оформление занимает не более получаса;
  • бесплатное обслуживание накопительного счёта;
  • возможность выбора вида перевода накопительной доли пенсии — срочного или досрочного;
  • гарантированная сохранности сбережений;
  • участие в программе софинансирования, дающей возможность увеличить доходы к концу года в два раза;
  • наличие у фонда высочайшего рейтинга надёжности от экспертов — А++;
  • возможность самостоятельной разработки пенсионного плана;
  • высокая доходность организации — например, в 2016 году она составила 9,4%;
  • наличие удобного онлайн-кабинета, где отображаются сведения о накоплениях;
  • обязательное страхование средств на накопительных счетах.

Существуют также и минусы. Хотя они и не столь существенны, но всё же имеют место быть:

  • долгий срок изготовления справок об итогах инвестирования накопительной части пенсии — от 1 до 2 месяцев;
  • иногда отмечаются задержки по выплатам — работники организации объясняют это длительной проверкой документов по всевозможным инстанциям;
  • не самый высокий процент по сравнению с другими НПФ;
  • периодическое возникновение проблем с отображением в системе договоров.

Подводя итоги, можно сказать, что положительных сторон у НПФ самого крупного банка России гораздо больше, чем отрицательных, да и недостатки сложно назвать критичными.

Поскольку НПФ Сбербанка обладает высокими рейтингами надёжности и успешно функционирует уже более двух десятков лет, то отправить туда накопительную часть пенсии действительно имеет смысл. Ведь средства всё равно не пропадут, точно также как и в ПФР, однако проценты будут значительно выше.

Хотя некоторые негосударственное пенсионные фонды предлагают и более высокие ставки, не всегда стоит вестись на заманчивые предложения. Ведь Сбербанк — организация с проверенной репутацией, а от компаний-одновневок неизвестно, чего можно ожидать.

Таким образом, перевод накопительной доли пенсии в НПФ Сбербанка — это прежде всего инвестиция в будущее и возможность достойно жить, а не просто существовать на мизерные страховые выплаты в пенсионном возрасте.

Источник: https://posobie.guru/pensii/vidy-pensii/nakopitelnaya/npf/sberbank/usloviya-banka.html

Обязательное пенсионное страхование

С 1 января 2019 года вступил в силу новый порядок смены страховщика по обязательному пенсионному страхованию (ОПС), которым может являться или Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), или негосударственный пенсионный фонд (НПФ).

Теперь граждане могут подать заявление о смене страховщика только через Единый портал государственных и муниципальных услуг (ЕПГУ) либо в ПФР лично или через представителя с нотариальной доверенностью. Аналогичная процедура действует и при подаче уведомления об отказе от смены страховщика.

Для перевода пенсионных накоплений из ПФР в НПФ либо из одного НПФ в другой по-прежнему необходимо будет заключить с выбранным фондом договор об ОПС.

Заявление на переход нужно подать не позднее 1 декабря. До 31 декабря будет действовать «период охлаждения», во время которого можно передумать и остаться в прежнем фонде или выбрать другой. Для этого необходимо будет подать уведомление об отказе от смены страховщика или о его замене.

Следует отметить, что при подаче застрахованным лицом в ПФР в течение одного года более одного заявления о переходе без предварительной подачи уведомлений об отказе от смены страховщика ПФР откажет в удовлетворении второго и последующих заявлений.

Закон предусматривает обязательное информирование гражданина о размере теряемого инвестиционного дохода, учтенного на его счете, при подаче заявления о смене страховщика через ЕПГУ или непосредственно в ПФР.

Информацию о своих заявлениях и уведомлениях, дате и способе их подачи, вынесенном решении можно будет найти на Портале госуслуг.

Уведомления, поступившие в ПФР в бумажном виде, сотрудники учреждения самостоятельно зарегистрируют на портале, и они будут отображаться в личном кабинете.

При этом сохранится возможность получить указанные сведения лично в территориальном отделении ПФР или выбранного НПФ.

Кроме того, ПФР в течение одного рабочего дня с даты получения заявления или уведомления относительно смены страховщика будет направлять данный документ всем заинтересованным негосударственным пенсионным фондам (от которого и к которому гражданин переходит) через систему межведомственного электронного взаимодействия.

Изменения в законодательстве призваны устранить практику незаконного перевода пенсионных накоплений в негосударственные пенсионные фонды с использованием подложных документов и дать гражданам новые информационные возможности, которые помогут принимать более взвешенные решения при выборе или смене способа инвестирования своих пенсионных накоплений.

Источник: https://npfsberbanka.ru/ops/

Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector