Обзор о кадрах Банка, участие в программах

Банк в своей кадровой политике основывается на понимании людских ресурсов, как ключевого ресурса управления.  При комплектации штата сотрудников банк исходит из необходимости обеспечить себя высококвалифицированным персоналом, способным и готовым  к высокой индивидуальной трудовой и творческой отдаче в интересах развития банка. Банк поощряет работников, добивающихся высоких результатов, предоставляет им возможность для профессионального и должностного роста.

Банк обеспечивает каждому постоянно работающему гарантию занятости при условии эффективного и честного труда, право на безопасное и здоровое рабочее место, право на справедливое отношение в вопросах кадровой политики, социальные льготы.

На текущий момент в банке работает 186 человек, 170 имеют специальное банковское образование. Средний возраст сотрудников банка — 40 лет. 20% специалистов имеют различные квалификационные аттестаты, в том числе на право работы на рынке ценных бумаг, и дипломы, в том числе АССА (сертифицированные бухгалтера по составлению бухгалтерской отчетности по МСФО), FOREX «Фундаментальное образование в области валютного дилинга» и «Операции на рынке краткосрочного капитала (ММ)». Специалисты в области информатизации имеют квалификационные аттестаты по требованиям безопасности информации, ее защиты.

Сотрудники Банка регулярно направляются на курсы повышения квалификации и получения дополнительного образования, а также принимают участие в семинарах и конференциях проводимых в разных городах России.